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“愛拼才會贏”的潮商精神和堅持環保、堅持**、堅持*的企業文化是康綠寶走向成功的關鍵所在
從當初走街串巷的百貨郎,到如今中國日化領域的新銳*創始人,從擁有數十家惠林百貨商行的“百貨大王”,到堅持自主**、研制出安全無害日化產品的行業*人物,從銷售終端轉戰制造領域,顧惠林一路堅持、不斷投入,終于在*成員林立的日化行業闖出了一片天。說起成功的秘訣,顧惠林總結道,“愛拼才會贏”的潮商精神和堅持環保、堅持**、堅持*的企業文化是康綠寶走向成功的關鍵所在,也是康綠寶彎道*車的重要動力。
潮商精神撐起創業夢想
作為一位地地道道的潮籍后代,顧惠林自小在父母崇文重商、立志大業的熏陶中成長。1984年,當改革春風吹遍東江南岸,16歲的顧惠林敏銳嗅到了商機,做起了蚊香生意。在踏實肯干、激流勇進的潮商作風的影響下,顧惠林生意步上快車道,創辦了多家惠林連鎖百貨,在潮州城鄉已是家喻戶曉。
生意越做越大,有朋友曾勸顧惠林轉行做“來錢快”的房地產,但顧惠林卻有另一個想法——向產業進軍?!胺康禺a這些行業賺錢多,但是當時人們談論食品安全、談論空氣污染,讓我深深感受到作為企業家,我有一份責任,要做一些健康環保的產品造福后代?!?009年,專注健康、綠色、環保殺蟲劑系列、洗滌系列和日用化工品的大型綜合性企業——康綠寶貿易有限公司正式成立。
回顧這20多年的創業路,顧惠林感慨,潮汕人團結、努力、拼搏的精神對他影響深遠。無論春秋寒暑、工作日或節假日,康綠寶董事長的辦公室總是燈火通明,顧惠林告訴記者,創業至今他很少有周末,從來沒有星期六和星期天的概念?!拔覄摌I之初就跟合作伙伴說,做生意和打工不一樣,一旦選擇這條路就要做好吃苦的準備,休息時間是不能保證的,有私事也得去調整。開店也好,開工廠也好,訂單來了就得工作,不可能因為周末就不發貨?!?
同時,潮商的務實也在顧惠林身上顯現。盡管顧惠林對康綠寶員工高要求的同時,也給予了足夠豐厚的回饋??稻G寶一直信奉“有為就有位”,對員工足夠鼓勵和尊重?!爸灰强吓ぷ鞯膯T工,我們都會提供滿意的薪酬和條件。新員工進公司三個月可自動轉正,五險一金、轉正工資列得清清楚楚,逢年過節還會有豐富禮品?!笨稻G寶斥資打造的科技產業園配備有花園式的廠區和賓館式的員工宿舍,不僅為員工提供公寓式的住宿條件,還建有標準游泳池、網球場、籃球場、羽毛球場、乒乓球室、足球場、舞廳、圖書室、網吧、棋牌室等設施豐富員工的業余生活?!捌髽I就要讓員工高興,員工才會*努力地工作,我們在南雄每年招聘都很容易,很多人排隊進來?!?
堅持“以人為本”的企業文化
一個企業的發展壯大,離不開企業文化的建設和踐行。一直以來,顧惠林就把康綠寶員工當做戰友一樣,他信奉“善待員工就是善待企業”的信條,從創業之初就以真誠和尊重面對員工,認真傾聽員工的需求,不斷改善工作條件,讓每一個員工在舒適愉快的環境中工作奉獻。
近年來,康綠寶公司不斷完善現代化的企業管理體系與培訓體系,將康綠寶精神潛移默化地傳遞下去?!八^康綠寶的精神,就是‘康’代表著健康,‘綠’代表著綠色,而‘寶’代表著環保、寶貴的生命。我們要讓康綠寶的員工健康快樂地工作,也要讓我們產品的客戶健康快樂地生活”??稻G寶不僅成為員工工作發展的平臺,*是自我“增值”的平臺,“很多就業者都喜歡去國企、事業單位工作,因為條件好、環境好??稻G寶這幾年不斷提高員工薪酬待遇、完善工作條件,讓大家知道民營企業也能提供很好的平臺?!?
對內,顧惠林尊重善待員工,對外,顧惠林盡力回饋社會。多年來,顧惠林熱心公益慈善,多次對貧困地區人民施以援手,捐款捐物,出錢出力。2015年10月,廣東全省多地報告登革熱,為幫助韶關市防控登革熱傳染病的流行發生,康綠寶公司向韶關市愛衛辦捐贈28000元滅蚊物資,并在南雄市機關幼兒園、敬老院開展“滅蚊為健康,遠離登革熱”公益活動,共計捐贈18000元滅蚊物資。
2014年,顧惠林**康綠寶員工下到南雄市赤馬村慰問貧困戶,詳細了解當地老人的生活和家人的工作情況,并向貧困戶送上了慰問金和慰問品。2013年,康綠寶(南雄)科技園向南雄市市容衛生管理所的環衛工人共捐贈環衛冬、夏反光衣500多套,*4萬多元。在異鄉創業的顧惠林時刻不忘反哺家鄉,他是廣東省潮州商會籌備小組主任、廣東省*華商會副會長,2015年,潮州發生嚴重的登革熱事件,顧惠林心牽家鄉,向災區捐贈大批滅蚊物資。
顧惠林告訴記者,康綠寶發展壯大至今,一直不忘將企業發展與社會責任相結合,不僅關注自身可持續發展,*關注日化行業、乃至全社會的生存和發展,一直致力于將綠色環保健康的產品和理念傳遞給民眾?!拔乙屛覀兊南乱淮笺逶≡诰G色、環保、安全、健康的生活環境中?!鳖櫥萘秩缡钦f。
民族*鑄就“強國夢”
在經濟新常態下,中國制造業來到轉型升級的關鍵節點,顧惠林表示,一大批企業倒在了轉型升級的黎明前,不僅是因為缺乏自主**技術,*是因為缺乏自主*意識。如今,爭取大產值的項目不難,難的是做出技術、做出*。
從前,在綠色環保、科技**產業中難以看到民族企業的身影,在日化成員林立的中國市場,康綠寶從無到有成為本地日化企業*,和創始人顧惠林一直致力于打造“中國民族*”的“強國夢”息息相關。
從廣州一路北遷至南雄,康綠寶緊跟*振興粵東西北、推進區域協調發展的戰略,帶動粵北地區產業轉型升級、居民增收致富。遷址南雄后,康綠寶不惜重金投入科研,聯合高校強大的科研實力*,研制出以“食用酒精”為材料、無毒味香、對人畜花草無害的殺蟲氣霧劑,不僅是國內**,連世界上的日化成員企業都難以達到這樣的環保水平。
因為產品科技含量高、深受消費者喜愛,康綠寶在短短幾年時間內發展成為業內黑馬,名聲大噪。幾年間,不少洋企業看重了康綠寶產品的環保配方,多次接洽出重金購買技術,都被顧惠林毅然地拒之門外?!捌髽I除了賺錢之外,*要有社會責任感、民族使命感。有不少世界**企業找我們合作,要購買我們的,我說,可以合作,但我們不賣。前幾年,有一個日本企業問我能不能OEM采購,就是讓我們代工生產,我立刻拒絕了。自主技術和**是保證民族*屹立不倒的**競爭力?!?
在洋*已經占去了中國日化行業大量市場份額的今天,康綠寶依然重金投入自主**,保持著打造中國人自己的民族*的戰略觀,這種堅持也獲得了社會、行業的多項認可。在2015亞洲*論壇上,康綠寶榮登中國**風云榜并獲“中國較具**力*”獎。去年11月,康綠寶在擁有“中國*奧斯卡獎”美譽的中國**風云榜再度斬獲“中國較具影響力***”。